カナダの労働市場に対応する一時滞在制度の持続可能な強化策と今後の方針

目的と背景

一時滞在制度は労働力の確保と経済活動の支援に重要な役割を果たしています。感染症の影響とその後の影響に対応するため、連邦政府は企業の緊急のニーズに応える措置を講じてきました。現在は経済環境が変化しているため、制度を適切に調整して持続可能な運用を図る必要があります。

変化する経済環境

パンデミック後の回復期には深刻な人手不足が見られましたが、最近は労働市場がやや軟化するなど状況が変わっています。このような変化に合わせて受け入れ規模や運用の仕組みを見直すことが求められます。

制度強化の方向性

• 受け入れ規模を持続可能な水準に保つため、需要に応じた調整を行うことです。
• 短期的な人手不足への対応と長期的な経済安定を両立する仕組みを整備することです。
• 企業の急な人材ニーズに対応できる柔軟性と透明性を高めることです。
• 一時滞在者の保護や適正な労働条件を確保することを重視することです。

事業者・滞在者への影響

制度の調整は雇用主にとって採用計画の見直しを促す可能性があります。滞在者側では申請要件や受け入れ枠の変更が手続きや滞在計画に影響を与えることが予想されます。双方とも最新の情報を確認して対応準備を進めることが重要です。

実務上の留意点

• 現在のビザや許可の条件を定期的に確認することです。
• 雇用主は国内人材育成や代替策との併用を検討することです。
• 手続きは早めに進め、必要に応じて専門家に相談することです。