概要
マニトバ州の州指名プログラム（MPNP）は、今月最初の選抜で「Skilled Worker in Manitoba」と「Skilled Worker Overseas」の両方の経路から、州推薦の申請案内（LAA）を合計29名に出しました。今回の招待は、州が進める戦略的リクルートメントの取り組みに参加している候補者を対象に実施されました。選抜日は2月12日でした。
招待内訳
| 戦略的リクルートメントの区分 | 招待数 |
|---|---|
| 雇用主サービス | 8 |
| フランス語コミュニティ | 14 |
| 地域コミュニティ | 3 |
| 民族文化コミュニティ | 1 |
| 州指名候補者向け労働許可の一時的公的方針（TPP） | 3 |
このうち6名は、有効なExpress Entryのプロフィールを申告していた候補者でした。
戦略的リクルートメントとは
戦略的リクルートメントは、マニトバ州内の人手不足を解消するために、州が雇用主と連携して必要な人材を見つける仕組みです。
マニトバ州内の労働市場だけではすぐに確保できない職種について、継続的な採用ニーズを示せる雇用主を支えるために設計されています。
参加までの流れ
候補者は、州の説明会や採用ミッションへの参加、または現地理解のための訪問（エクスプロラトリービジット）後に、面接を受ける流れが一般的です。面接は移民担当官が行い、その結果としてMPNPへの申請招待（LAA）が送られる場合があります。イベントの参加方法は、MPNPの案内を確認できます。
参加要件の目安
- 年齢21～45歳（雇用主の要請で例外が出る場合があります）
- 必要な専攻の高等教育を修了、または一部のパイロットでは職場内訓練で代替可能です
- 直近5年で関連分野のフルタイム実務が少なくとも2年あります
- 言語基準を満たします：TEER 0～3の職種はCLB5、TEER 4～5の職種はCLB4が目安です
ウィニペグ市外での定住計画がある候補者が優先される場合があります。他州との強い結びつきは、マニトバへの定着が不安定と見なされることがあります。
招待後の手続き
招待を受けた後は、要件を満たしたうえでSkilled Worker Overseasの経路を通じて候補者プロフィールを提出します。マニトバに住む意思と、実際に定住できる能力を示す必要があります。
プロフィール提出後、選抜で指名対象として選ばれ、LAAを受け取ってから州推薦の申請を出せます。
州推薦が認められると、推薦証明書が発行され、条件に合う場合はExpress Entryのスコアに追加600点が加算されます。州推薦の後は、連邦政府に永住権の申請を行います。
参考サイト
MPNP（マニトバ州指名プログラム）解説
https://www.canadavisa.com/manitoba-provincial-nominee-program.html
マニトバでの生活と定着情報
https://www.canadavisa.com/landing-settlement-canada-manitoba.html
Canadian Language Benchmark（CLB）の目安
https://www.canadavisa.com/canadian-language-benchmark-clb-descriptions.html
TEERと職業分類
https://www.canadavisa.com/noc2021.html#matching
Express Entry概要
https://www.canadavisa.com/express-entry.html
CIC News
Manitoba invites skilled workers in-Canada and abroad, in first draw of the month（英語）
