就任1年で何が変わった？カナダ移民制度の最新動向

レナ・ディアブ体制で見えた3つの流れ

永住権の選考はより狙いを定めた方式に変わり、一時滞在の手続きは簡素化が進み、難民制度は厳格化しました。2025年5月13日の就任以降、移民・難民・市民権省（IRCC）が打ち出した政策全体を時系列で整理します。

地域別に強化された経済移民

連邦一極から、州・準州が主導する地域配分へ比重が移りました。最新の移民レベル計画では、州が選ぶ永住枠（州推薦プログラム）の配分が大幅増となり、2026年の受け入れ目標は9万1,500人に拡大しました。これに対し、連邦が直接選ぶ永住の上限は数年ぶりに縮小し、2026年は10万9,000人に設定されました。経済クラス全体のトップラインはわずかに増えています。

州推薦プログラムでは、各州が地域経済の人手不足に合わせ、職種別の通路を柔軟に設計できます。たとえばブリティッシュ・コロンビア州は、2026年の枠を医療、技能職、起業家、高付加価値人材に重点配分しています。

農村部への重点シフト

IRCCは農村の人手不足を移民で補う方針を強めています。永住では、過去に申請済みの農村系案件の処理を前倒しする対応が進みました。さらに、国内在住の一時就労者のうち、農村地域に暮らす人を対象に、2026～2027年で合計3万3,000人を永住へ移行させる一度限りの枠組み（In-Canada Workers Initiative）が動き出しました。対象は少なくとも2年間を小規模コミュニティで過ごした人が中心で、州推薦や大西洋移民プログラム経由の申請から優先的に加速しています。2026年は2万人の移行を見込み、1～2月だけで3,600人が進みました。

農村部での就労許可の拡大では、一定の条件を満たす地方の雇用主が、低賃金ストリームで雇える上限を通常の10％から15％へ一時的に引き上げられるようになりました。各州の任意参加で、対象期間は2026年4月1日から2027年3月31日までです。現在はBC州、マニトバ州、ニューブランズウィック州、ノバスコシア州、ケベック州の農村地域に適用されています。

連邦の選考は職種をよりピンポイントに

就任後、エクスプレス・エントリーに5つの新しい職種系カテゴリが追加されました。対象は、カナダでの就労経験を持つ医師、上級管理職、研究者、運輸関連、熟練の軍人といったニッチな分野です。各カテゴリの対象職種は4つ以下に絞られ、従来の技能職やSTEM、医療・福祉の広いカテゴリとは対照的です。

この「外科的」アプローチにより、特定の人手不足を小規模なドロー（招待）で機動的に埋めやすくなりました。新カテゴリでは、これまでに上級管理職250人、医師391人が招待されています。比較として、カナディアン・エクスペリエンス・クラスの2026年の各ドローは2,000～8,000件規模です。

同時に、カテゴリ別選考の実務要件も見直され、対象職種での職歴は「直近3年で累計1年（非連続でも可）」が必要になりました（従来は6カ月連続）。

一時滞在（留学・就労）の事務を簡素化

大学院生の負担軽減として、2026年1月から修士・博士は州・準州の確認書（PAL／TAL）が不要になりました。博士課程は最短2週間の迅速処理も導入されています。

2026年4月には、大学・カレッジのコープ、インターン、実習に参加する学生の「コープ就労許可証」が不要になり、該当の就労条件が付いた「就学許可」だけで足ります。

また、就労許可の延長申請中に働けることを示すWP-EXTレターの有効期間が180日から365日に延長され、長期化しがちな国内延長審査中でも雇用の継続がしやすくなりました。

一時的な公的方針：更新可能期間の延長

イランとウクライナ出身者に対する特例が延長され、2027年3月までオープン就労許可の更新が可能になりました。対象は、過去の特例でカナダに来た本人と家族を含みます。

法改正：難民制度の厳格化と行政の機動性

法案C-12の成立により、難民申請は入国から1年を超えての提出が禁止され、カナダを出国し出身国へ戻った申請者の審理は打ち切りとなりました。行政面では、政府が申請の受付停止や処理停止・終了、就労・就学許可や永住ビザの条件変更、条件付与などを命令できる権限が拡大し、一時滞在プログラムの運用を素早く調整できるようになりました。

監査報告では、2023～2024年に15万3,000件超の就学許可が不正の疑いでフラグされ、従来体制では約4,000件しか調査リソースがなかった実態も明らかになりました。

協議中の提案：EEの一本化とスコア再設計

IRCCの規制計画（2026～2028年）では、エクスプレス・エントリーの3プログラムを統合し、要件を一本化する案が示されています。新要件案は「高校卒業以上」「言語CLB6を4技能で満たす」「直近3年で累計1年の職歴」です。

同時にCRS（総合スコア）の見直し案が公表され、高賃金職の優先配点、求人オファー点の限定復活（高賃金のみ）、技能職資格の評価強化、一部要素の削除・調整が検討されています。

留学生・卒業生向けの就労ルールでも、就学許可延長や卒業後就労許可（PGWP）の結果待ち期間に働ける範囲の拡大、一定の見習い職での就学許可免除、学期休暇中の就労ルールの統一といった改正案が示され、今春から順次協議が始まっています。

参考サイト

Immigration Levels Plan（移民レベル計画）
https://www.canadavisa.com/canada-immigration-levels-plans.html

Provincial Nominee Program（州推薦プログラム）
https://www.canadavisa.com/provincial-nomination-program.html

州推薦の配分拡大に関する記事
https://www.cicnews.com/2025/11/canada-to-increase-provincial-immigration-by-66-in-2026-1161733.html

ブリティッシュ・コロンビア州の配分方針
https://www.cicnews.com/2026/04/breaking-british-columbia-axes-graduate-tech-and-entry-level-pr-pathways-focuses-on-healthcare-and-trades-workers-0474509.html

IRCC（移民・難民・市民権省）概要
https://www.canadavisa.com/ircc.html

RCIP（農村コミュニティ移民パイロット）
https://www.canadavisa.com/rural-community-immigration-pilot-rcip.html

TR→PR加速（In-Canada Workers Initiative）詳細
https://www.cicnews.com/2026/05/ircc-fast-tracking-permanent-residence-applications-tr-to-pr-0574918.html

農村部の一時就労拡大（TFWPの暫定措置）
https://www.cicnews.com/2026/03/canada-expands-work-permits-for-employers-and-foreign-workers-in-rural-areas-0372919.html

Temporary Foreign Worker Program（TFWP）
https://www.canadavisa.com/temporary-foreign-worker-program.html

Express Entry 概要
https://www.canadavisa.com/express-entry.html

新カテゴリの発表（上級管理職・研究者・運輸・熟練軍人など）
https://www.cicnews.com/2026/02/three-new-express-entry-categories-0271729.html

医師カテゴリの発表
https://www.cicnews.com/2025/12/immigration-minister-announcement-for-healthcare-workers-1263152.html

職歴要件の引き上げ
https://www.cicnews.com/2026/02/all-express-entry-occupational-categories-subject-to-new-work-experience-requirement-0271913.html

カナディアン・エクスペリエンス・クラス（CEC）
https://www.canadavisa.com/canadian-experience-class.html

NOC 2021（職業分類）
https://www.canadavisa.com/noc2021.html

大学院のPAL免除・博士の迅速処理
https://www.cicnews.com/2025/11/ircc-exempts-graduate-students-from-study-permit-cap-offers-two-week-application-processing-for-doctoral-students-1161844.html

コープ就労許可の不要化
https://www.cicnews.com/2026/04/canada-moves-to-expand-work-authorization-for-international-students-and-graduates-0473917.html

WP-EXTレター有効期間の延長
https://www.cicnews.com/2026/04/canada-doubles-length-of-work-authorization-support-letters-for-workers-on-maintained-status-0474733.html

イラン向けの特例延長
https://www.cicnews.com/2026/03/breaking-canada-extends-measures-for-iranians-to-obtain-work-permits-0372368.html

ウクライナ向けの特例延長
https://www.cicnews.com/2026/04/canada-extends-work-permit-measures-for-ukrainians-0471311.html

法案C-12（大規模な移民制度改正）
https://www.cicnews.com/2026/03/canada-passes-greatest-immigration-reforms-in-decades-0372876.html

EE統合案・新要件・CRS再設計
https://www.cicnews.com/2026/04/breaking-express-entry-overhaul-eligibility-and-crs-selection-details-revealed-for-proposed-changes-0474005.html

CLB（カナダ言語ベンチマーク）
https://www.canadavisa.com/canadian-language-benchmark-clb-descriptions.html

CRS（総合ランキングシステム）概要
https://www.canadavisa.com/express-entry-comprehensive-ranking-system.html

高賃金職の優先配点に関する解説
https://www.cicnews.com/2026/05/everything-we-know-about-the-high-wage-occupation-factor-in-canadas-proposed-express-entry-overhaul-0574813.html

求人オファー点の復活案
https://www.cicnews.com/2026/03/breaking-ee-job-offer-points-0372975.html

PGWP（卒業後就労許可）
https://www.canadavisa.com/post-graduation-work-permit-program.html

永住の適格性セルフ診断（英語）
https://canadavisaplus.com/assessment

就労許可の無料相談（英語）
https://www.canadavisa.com/wpteam.html