発表の要点
- 移民・難民・市民権大臣が、2026年のエクスプレス・エントリー（EE）で「トップ人材」を優先する方針を示しました。
- 通常の総合点（CRS）に加え、特定の職種やスキルに焦点を当てたカテゴリ別選考を強化します。
- 経済成長に直結する分野、全国的に人手不足が続く分野、フランス語の人材を重視します。
- 招待（ITA）の配分は、労働市場のデータと地域の需要に合わせて調整します。
対象となる人材の例
- STEM分野（ソフトウェア、データ、AI、サイバー、エンジニアなど）
- 医療分野（看護師、医師、薬剤師、医療技師、介護関連）
- 技能職（建設、電気、配管、溶接、HVACなど）
- 運輸・物流（長距離ドライバー、サプライチェーン関連）
- 農業・食品加工（品質管理、現場監督、加工ライン）
- フランス語で働ける人材（英仏バイリンガルを含みます）
選考方法の枠組み
- 通常選考：CRSの高得点者から招待します。
- カテゴリ別選考：上記の重点分野に該当する候補者を、必要に応じてCRSより優先して招待します。
- 年内の配分：通常選考とカテゴリ別選考の比率を、需要に合わせて四半期ごとに見直します。
カテゴリ別選考と通常選考の違い
通常選考は総合点の高さが中心ですが、カテゴリ別選考は「職種やスキルの一致」が強く評価されます。CRSが同程度なら、重点分野にいる候補者が先に招待されやすい設計です。
想定スケジュールと準備
- 2026年開始を前提に、2025年内に職歴や学歴の証明、言語検定のスコアを整えると有利です。
- 言語：IELTSやCELPIPの英語スコア、TEFやTCFのフランス語スコアをCLB基準で更新します。
- 学歴：学歴認証（ECA）を有効期限内に維持します。
- 職歴：NOCコードを正確に特定し、職務内容と期間を証明できるレターを用意します。
- カナダ経験：カナダでの就労・学歴・資格があれば、プロフィールに正確に反映します。
- 雇用主のサポート：ジョブオファーや賃金水準の情報は、選考時に加点や整合性確認で役立ちます。
- フランス語：バイリンガルの証明は、招待枠で優位になりやすいです。
日本人への影響と対策
- 就労中の方：担当業務のNOCコード、賃金、フルタイム性、雇用期間を明確にし、重点分野ならカテゴリ別選考に備えます。
- 留学生の方：カナダでの学歴と就労経験を積み、卒業後の就労許可（PGWP）期間内に言語スコアと職歴を整えます。
- ワーキングホリデーの方：職務内容が重点分野に近いポジションを選び、職歴証明と言語スコアの更新を進めます。
- 日本在住の方：リモートや日本国内の職歴でも、NOCに合致すれば対象になります。ECAと言語スコアを先に準備します。
よくある注意点
- NOCの誤り：職務内容とNOCの不一致は拒否の原因になります。職務記述を具体的に合わせます。
- スコア失効：言語スコアやECAの期限切れに注意します。期限前に更新します。
- 職歴の空白：勤務期間や時間数の裏付けが不足すると点数が下がります。給与明細や契約書を保管します。
- 二重申告：プロフィールと書類の数字や日付の不一致は不利になります。提出前に全て整合させます。
想定される招待の傾向
- STEMと医療の招待頻度が高めになりやすいです。
- 建設・物流の現場職も継続的に需要が見込まれます。
- フランス語人材向けの枠が維持・拡大される場合があります。
- 総合点がやや低くても、カテゴリ一致で招待されるケースが出ます。
準備チェックリスト
- 最新の言語スコア（CLB目標：英語は7以上、専門職は8以上を推奨）
- ECAの有効化と学位の整合確認
- NOCコードの確定と職務レターの取得
- カナダ就労・学歴の証明書類の整理
- プロフィール更新と定期的な見直し
Immigration, Refugees and Citizenship Canada
Speaking notes for the Honourable Lena Metlege Diab, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship: Prioritizing top talent in 2026 Express Entry Categories （英語）
