概要
カナダのエクスプレス・エントリー（EE）で、職種ごとの賃金水準が高い分野に追加ポイントを与える新ルール案が示されています。将来は高い年収が見込まれる職種にいる候補者が優先される可能性があります。現時点では提案段階で、最終決定や開始日は公表されていません
高賃金職種ファクターとは
移民局（IRCC）は、カナダでの就労経験またはカナダのジョブオファーが「高賃金」に当たる職種に属する候補者へ、CRSに追加ポイントを与えることを検討しています。ここでの「高賃金」は、個人年収ではなく、その職種全体の賃金がカナダ全国の中央値より高いかどうかで判断します。地域差や性別などで個々の給与が違っても、同一職種であれば同じ扱いになります
想定される3つの水準（ティア）
- 全国中央値の2倍相当の賃金水準の職種
- 全国中央値の1.5倍相当の職種
- 全国中央値の1.3倍相当の職種
職種の判定は、統計局データとESDCのJob Bankが公表するNOC別の時給中央値をもとに行われる見込みです。IRCCは、対象職種の正式リストを自社サイトで公開し、年1回程度の更新を想定しています
想定される対象職種（推定例）
以下は、最新の職種別中央値（例：2025年Job Bank）と全国賃金中央値（例：2024年）を照らし合わせた、推定の一例です。正式な対象はIRCCの最終リストで決まります
| ティア | 職種（英語原称） | NOC |
| 中央値の2倍 | Specialists in surgery | 31101 |
| General practitioners and family physicians | 31102 | |
| Specialists in clinical and laboratory medicine | 31100 | |
| Senior managers – financial, communications and other business services | 00012 | |
| Government managers - education policy development and program administration | 40012 | |
| Government managers - economic analysis, policy development and program administration | 40011 | |
| Senior government managers and officials | 00011 | |
| Petroleum engineers | 21332 | |
| Computer and information systems managers | 20012 | |
| Architecture and science managers | 20011 | |
| 中央値の1.5倍 | Government managers – economic analysis, policy development and program administration | 40012 |
| Administrators - post-secondary education and vocational training | 40020 | |
| Software engineers and designers | 20041 | |
| School principals and administrators of elementary and secondary education | 40021 | |
| Mining engineers | 20036 | |
| Cybersecurity specialists | 21122 | |
| Electrical and electronics engineers | 20032 | |
| Managers in transportation | 70020 | |
| Secondary school teachers | 41220 | |
| Software engineers and designers | 21231 | |
| 中央値の1.3倍 | Contractors and supervisors, electrical trades and telecommunications occupations | 72011 |
| Central control and process operators, mineral and metal processing | 93100 | |
| Systems testing technicians | 20046 | |
| Business development officers and market researchers and analysts | 41402 | |
| Financial and investment analysts | 11101 | |
| Steamfitters, pipefitters and sprinkler system installers | 72111 | |
| Ironworkers | 72105 | |
| Crane operators | 72500 | |
| Securities agents, investment dealers and brokers | 11103 | |
| Land surveyors | 21203 |
上記は一例で、最終リストを予測・保証するものではありません
加点の対象となる根拠
IRCCは、EEで選ばれた移民の経済的な成果データを分析しています。上陸前の収入水準が高い人ほど、上陸後の就業率や賃金が高い傾向が確認されています。たとえば、上陸時に上級管理職のジョブオファーを持っていた人は、オファーなしで到着した人の約3倍の週給を得た事例が示されています
ジョブオファー点の扱い
高賃金職種に限り、ジョブオファーに関するポイントを再導入する提案が含まれています。フルタイムのオファーであること、LMIAの要件または免除に合致することなど、現行規則に沿った定義になる見込みです
対象外職種の扱い
高賃金の基準に届かない技能職でも、EEプールへの参加は可能です。年齢、学歴、言語力など、他のCRS要素で招待を受けるチャンスは引き続きあります
提案の進捗と今後の予定
この改定案は未確定です。オンラインでの意見募集が実施中で、締切は2026年5月24日です。集約された意見を踏まえて制度設計が進み、最終的な改定はカナダ官報に掲載されます。EE全体の変更は今後12〜18か月での実施が想定されていますが、高賃金職種ファクターは前倒しで導入される可能性があると説明されています。正式な開始日は未公表です
参考サイト
See your eligibility for all Express Entry streams
https://canadavisaplus.com/assessment?utm_source=cicnews.com&utm_medium=article&utm_campaign=2026-05-01_everything-we-know-about-the-high-wage-occupation-factor-in-canadas-proposed-express-entry-overhaul_74318&utm_content=See+your+eligibility+for+all+Express+Entry+streams
High-wage points（改定案の詳細）
https://www.cicnews.com/2026/04/breaking-express-entry-overhaul-eligibility-and-crs-selection-details-revealed-for-proposed-changes-0474005.html
IRCC（カナダ移民局）
https://www.canadavisa.com/ircc.html
Express Entry 概要
https://www.canadavisa.com/express-entry.html
ジョブオファー点の再導入（提案）
https://www.cicnews.com/2026/03/breaking-ee-job-offer-points-0372975.html
CIC News
Everything we know about the high-wage occupation factor in Canada’s proposed Express Entry overhaul（英語）
