直近2週間のプールで起きた変化
カナダのエクスプレスエントリーでは、上位スコアの候補者が減り、全体の競争がゆるむ流れが続いています。2月15日から3月1日までに、プールから合計3,161件のプロフィールが減りました。このうち約80%にあたる2,528件はCRS501～600点帯からの減少でした。471～480点帯でも1,116件の純減が出ました。7つのスコア帯で減少し、残り8つの帯で増加がありました。
注記：ここで使う3月1日のプール構成データは、3月2～5日に行われた抽選（合計1万件超のITA発行）を反映していません。
| CRSスコア帯 | 2月15日 | 3月1日 | 差分（3月1日－2月15日） |
|---|---|---|---|
| 0–300 | 8,283 | 8,276 | -7 |
| 301–350 | 19,009 | 18,694 | -315 |
| 351–400 | 53,650 | 53,727 | 77 |
| 401–410 | 11,316 | 11,796 | 480 |
| 411–420 | 12,183 | 12,511 | 328 |
| 421–430 | 12,425 | 12,746 | 321 |
| 431–440 | 14,239 | 14,481 | 242 |
| 441–450 | 14,142 | 14,334 | 192 |
| 451–460 | 14,900 | 15,167 | 267 |
| 461–470 | 15,426 | 15,099 | -327 |
| 471–480 | 16,531 | 15,415 | -1,116 |
| 481–490 | 13,248 | 12,678 | -570 |
| 491–500 | 13,504 | 13,321 | -183 |
| 501–600 | 16,559 | 14,031 | -2,528 |
| 601–1200 | 280 | 258 | -22 |
| 合計 | 235,695 | 232,534 | -3,161 |
3月1日の分布に未反映の抽選
IRCCの最新データは、3月2～5日に行われた連続抽選（合計10,014件のITA）を含んでいません。これらはプール構成を大きく動かす内容でした。
| 日付 | ラウンド種別 | ITA数 | 最低CRS |
|---|---|---|---|
| 3月5日 | カナダ就労経験ありの上級管理職 | 250 | 429 |
| 3月4日 | フランス語能力 | 5,500 | 397 |
| 3月3日 | CEC（カナダ経験クラス） | 4,000 | 508 |
| 3月2日 | PNP（州指名プログラム） | 264 | 710 |
上の結果から見込めるプールへの影響（最小値）は次の通りです。
- CRS351～400点以上の帯で5,500件以上の減少が見込まれます。
- CRS501～600点以上の帯で4,000件以上の減少が見込まれます。
- CRS601～1200点帯で264件の減少が見込まれ、この帯の候補者はほぼ全員が招待された計算になります。
- CRS421～430点以上の帯で250件の減少が見込まれます。
CECとフランス語能力の抽選は、招待人数が多い傾向が続き、両ラウンドのカットオフも下がりやすい動きが出ています。
2月15日～3月1日の減少要因
年齢超過や自主的な取り下げもありますが、直近2週間の減少の多くは、2月16～20日に行われた4回の抽選によるものです。合計で10,670件のITAが出ており、新しい「医師」カテゴリーの初回招待も含まれました。
| 日付 | ラウンド種別 | ITA数 | 最低CRS |
|---|---|---|---|
| 2月20日 | 医療・ソーシャルサービス職種 | 4,000 | 467 |
| 2月19日 | カナダ就労経験ありの医師 | 391 | 169 |
| 2月17日 | CEC（カナダ経験クラス） | 6,000 | 508 |
| 2月16日 | PNP（州指名プログラム） | 279 | 789 |
なお、ITAは基本的に1件あたり少なくとも1人の候補者がプールから抜ける計算になりますが、同時期に新しいプロフィール登録も増えており、その分で減少の一部が埋まりました。
今の競争度はどれくらいか
3月1日のデータを使い、各スコア帯の人数、累計、パーセンタイル（その帯の上限点以下にいる候補者の割合）、構成比を並べました。
| CRSスコア帯 | 人数 | 累計 | パーセンタイル | 割合 |
|---|---|---|---|---|
| 0–300 | 8,276 | 8,276 | 0.00%–3.56% | 3.56% |
| 301–350 | 18,694 | 26,970 | 3.56%–11.60% | 8.04% |
| 351–400 | 53,727 | 80,697 | 11.60%–34.70% | 23.11% |
| 401–410 | 11,796 | 92,493 | 34.70%–39.78% | 5.07% |
| 411–420 | 12,511 | 105,004 | 39.78%–45.16% | 5.38% |
| 421–430 | 12,746 | 117,750 | 45.16%–50.64% | 5.48% |
| 431–440 | 14,481 | 132,231 | 50.64%–56.87% | 6.23% |
| 441–450 | 14,334 | 146,565 | 56.87%–63.03% | 6.16% |
| 451–460 | 15,167 | 161,732 | 63.03%–69.55% | 6.52% |
| 461–470 | 15,099 | 176,831 | 69.55%–76.05% | 6.49% |
| 471–480 | 15,415 | 192,246 | 76.05%–82.67% | 6.63% |
| 481–490 | 12,678 | 204,924 | 82.67%–88.13% | 5.45% |
| 491–500 | 13,321 | 218,245 | 88.13%–93.86% | 5.73% |
| 501–600 | 14,031 | 232,276 | 93.86%–99.89% | 6.03% |
| 601–1200 | 258 | 232,534 | 99.89%–100.00% | 0.11% |
パーセンタイルは「あるスコア帯の上限点以下にいる人の割合」を示します。帯ごとに幅で表示しており、その帯にいる人は示した2つの数値の間に入ります。
参考サイト
See how competitive your Express Entry profile is
https://canadavisaplus.com/assessment?utm_source=cicnews.com&utm_medium=article&utm_campaign=2026-03-05_express-entry-competition-continues-to-ease_72402&utm_content=See+how+competitive+your+Express+Entry+profile+is
February 15, 2026記事（上位スコアの動向）
https://www.cicnews.com/2026/02/itas-outpace-growth-in-top-scoring-express-entry-profiles-latest-data-shows-0271716.html
Express Entry（制度概要）
https://www.canadavisa.com/express-entry.html
CRS（総合ランキングシステム）
https://www.canadavisa.com/express-entry-comprehensive-ranking-system.html
IRCC（カナダ移民局）
https://www.canadavisa.com/ircc.html
CRSカットオフ推移（画像）
https://www.cicnews.com/wp-content/uploads/2026/03/output-35.png
プール構成の比較（画像）
https://www.cicnews.com/wp-content/uploads/2026/03/output-34.png
ITAの説明
https://www.canadavisa.com/express-entry-invitation-to-apply-for-permanent-residence.html
CIC News
Express Entry competition continues to ease（英語）
www.cicnews.com/2026/03/express-entry-competition-continues-to-ease-0372402.html
