カナダ出張者向け無許可就労の新ルールと申請ポイント完全ガイド

2026年3月19日の更新内容の概要

移民局のウェブサイトで、就労許可不要の「ビジター就労（Business Visitor）」として入国を目指す外国人に関する職員向け指示が更新されました。ビジター就労は、条件に合えば最短で働く許可を得やすい仕組みですが、細かな基準に沿った準備が必要です。

活動例はあくまで「例示」

規則に載っている3つのシナリオは網羅ではなく、代表例にすぎません。

• カナダの財やサービスの購入、またはそれに関する研修を受ける活動です。
• 外国本社や関連会社とカナダの親会社・子会社間での研修の受講・実施です。
• 一般消費者に直接売らない形での商品販売活動です。

資金提供の証明

渡航費用などを雇用主が負担する場合、応募者本人の資金証明に加えて、雇用主が資金支援を行うことを示す雇用主レターの提出が必要です。

ビザの有効期間と複数回入国

条件を順守して入国している実績がある頻繁な出張者は、長期のマルチプルエントリービザを受けられる可能性があります。

ビジター就労として認められる主な条件

• カナダの労働市場に直接参入しない活動であることです。
• 活動が国際的な性質を持つことです。
• 主な報酬がカナダ国外から支払われることです。
• 主たる事業拠点がカナダ国外にあることです。
• 外国側の雇用主レターや、必要に応じてカナダ側招待状など、事業目的を示す書類を提示できることです。

申請準備と立証責任

要件を満たすことを職員に示す責任は応募者にあります。雇用主レター、招待状、本人資金の証明、雇用主による費用負担の証明など、根拠資料をそろえて提出します。

多くの応募者や企業は、状況が基準に適合する理由を整理した説明レターの作成を含め、申請書類を強化するために経験豊富な移民手続きの専門家を活用します。

入国可否は保証されません

ビジター就労の基準を満たしても、入国が必ず許可されるわけではありません。カナダの一般的な入国要件を全て満たしたうえで、最終判断は入国審査官の裁量に委ねられます。

犯罪歴がある場合の追加対応

飲酒運転（DUI）などの前歴がある場合、一時滞在許可（Temporary Resident Permit）の申請や、資格回復（Deemed Rehabilitation）の対象になるかの確認など、追加の手続きが必要になることがあります。自国では軽微な違反でも、カナダ法では刑事上の受け入れ不可（Criminal Inadmissibility）と判断される可能性があります。専門家は、これらの受け入れ不可の克服に関する手続きを支援します。

就労許可との使い分け

要件に合致する多くの人にとって、実際には不要な就労許可の申請手続きを行うより、ビジター就労の適用を目指すほうが手続きや時間の面で有利です。

参考サイト

Business Visitors（就労許可不要で働く）
https://www.canadavisa.com/business-visitors-work-without-a-work-permit.html

Work in Canada without a Work Permit（就労許可不要の範囲）
https://www.canadavisa.com/work-in-canada-without-a-work-permit.html

Canadian Temporary Work Visa（就労許可の一般情報）
https://www.canadavisa.com/canadian-temporary-work-visa.html

Temporary Resident Permit（一時滞在許可）
https://www.canadavisa.com/what-is-a-temporary-resident-permit.html

Deemed Rehabilitation（資格回復）
https://www.canadavisa.com/canadian-immigration-deemed-rehabilitation.html

Criminal Inadmissibility（刑事上の受け入れ不可）
https://www.canadavisa.com/immigration-inadmissibility.html

Schedule a Free Consultation on Canadian Work Authorization（無料相談）
https://www.canadavisa.com/wpteam.html