新設EE上級管理職カテゴリで想定される招待例まとめ

抽選結果の前提

3月5日に、カナダは「カナダでの就労経験がある上級管理職」向けの新しいエクスプレス・エントリー（EE）カテゴリで初の抽選を実施し、CRS429点以上の候補者に250件のITA（招待）を出しました。本稿は、どのような人が招待対象になり得るかを示す架空の例を、点数内訳とともに整理したものです。

企業内転勤（ICT）で入国し管理職として就労

ポーランド出身の37歳、国際物流の管理職として12年の経験を持つAnnaさんは、北米事業の物流ディレクター（NOC 00015）に昇進後、企業内転勤の就労許可でカナダに1年間赴任しました。学士号（カナダ国外）と英語CLB9を有しています。上級職としてのカナダ就労1年以上を踏まえると、CRSは次のとおりです。

*スキルトランスファーは合計100点が上限です。

TFWP（高賃金ストリーム）の管理職オファーを経て就労

世界各地の大手スーパーチェーンで実務経験を積んだ39歳のMindyさんは、カナダの国際ブランドに強い小売企業からオペレーション担当副社長（NOC 00014）として採用され、高賃金ストリームのTFWPで2年間働きました。学士号、英語CLB8、仏語は中級（NCLC8）です。CRSは次のとおりです。

留学からPGWPを活用した永住ルート

シンガポールで不動産開発に12年携わった40歳のFaizさんは、ビジネスと会計の学士号を持ち、カナダでMBAを修了しました。卒業後に最長3年のPGWPを取得し、不動産管理会社のゼネラルマネージャー（NOC 00012）として勤務。その後、別企業でも同職で経験を積み、通算カナダ就労2年となりました。姉はカナダ永住者で、英語はCLB8です。CRSは次のとおりです。

配偶者オープンワークパーミット（SOWP）を活用

ガーナ出身の35歳、HR分野で9年経験のEmmanuelさんは、英語CLB9で、国内の2年課程の学位を持ちます。配偶者がTEER1の大学教員として内定を得たことでSOWPの対象となり、同行してカナダへ。到着後、銀行の人事担当副社長（NOC 00012）として1年のカナダ就労を得ました。配偶者は博士号、英語CLB10、カナダ就労1年です。CRSは次のとおりです。

参考サイト

Express Entryの適格性チェック
https://canadavisaplus.com/assessment?utm_source=cicnews.com&utm_medium=article&utm_campaign=2026-03-13_these-are-the-types-of-senior-managers-who-might-have-received-itas-in-canadas-new-express-entry-category_72830&utm_content=See+your+eligibility+for+all+Express+Entry+streams

企業内転勤（ICT）プログラム概要
https://www.canadavisa.com/intra-company-transfer-program.html

新設カテゴリーの解説（上級職のカナダ就労）
https://www.cicnews.com/2026/02/three-new-express-entry-categories-0271729.html

一時就労者プログラム（TFWP）概要
https://www.canadavisa.com/temporary-foreign-worker-program.html

PGWP（卒業後就労許可）概要
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/study-canada/work/after-graduation/about.html